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二院未來實驗室成熟人才招聘啟事

發布時間:2019-11-22    信息來源: 中國航天科工二院

中國航天科工集團第二研究院未來實驗室是二院的創新特區,是推動二院創新發展的“創意中心、研究中心、孵化中心”。二院未來實驗室堅持“未來牽引、夢想驅動、求實推進”的創新理念,統籌開展戰略性、前沿性、基礎性的新技術探索和基礎研究;持續推進體制機制和政策制度變革的先行先試,引領全院前沿創新方向和技術布局,打造二院傳統領域顛覆創新、戰略新興領域拓展和前沿基礎技術培育基地,系統謀劃未來可持續發展。

瞄準打造高水平團隊,公開招聘如下崗位成熟人才,每人可從事下列1個崗位或同時從事2個及以上崗位,總招聘人數不超過10人。招聘崗位、基本條件、崗位職責和任職要求如下:

一、招聘崗位

(一)技術負責人崗位

1.智能決策對抗技術負責人

2.智能無人系統技術負責人

3.新概念飛行器技術負責人

(二)研發人員崗位

1.基于人工智能的博弈決策技術研發人員

2.類腦智能技術研發人員

3.智能態勢認知技術研發人員

4.智能機器人技術研發人員

5.新概念飛行器總體設計研發人員

6.先進探測與應用技術研發人員

7.量子物理與應用技術研發人員

8.核電子學技術研發人員

二、基本條件

1.遵紀守法,作風正派,具有良好的職業道德,誠信敬業,吃苦耐勞,踏實肯干,身體健康,無不良嗜好;

2.具有強烈的使命感、事業心和責任心,執行力強,工作積極主動;

3.具有較強的創新意識和市場意識,擅長用戶需求分析、整理與挖掘;

4.具有較強的語言表達和組織協調能力,能夠熟練操作計算機及常用辦公自動化設備;

5.具有全日制普通高校碩士及以上學歷;

6.符合二院對涉密人員管理的相關規定;

7.滿足相應崗位其它任職要求。

三、崗位職責和任職要求

(一)技術負責人崗位

1.智能決策對抗技術負責人

★崗位職責

⑴協助首席科學家帶領團隊開展研究工作;

⑵智能決策對抗技術發展戰略與需求研究;

⑶不完備條件下智能決策對抗基礎理論與算法研究;

⑷智能博弈、決策對抗系統設計與應用研究。

★任職要求

⑴具有深度強化學習或知識圖譜等人工智能決策對抗研究背景;

⑵擔任過國家或軍隊相關項目負責人,具有帶領團隊開展項目研發經驗;

⑶具有相關方向5年及以上研究經歷,能夠快速適應創新工作要求,掌握相關研究、設計與開發工具;

⑷原則上要求年齡35周歲以下,特別優秀者,擔任過國家或軍隊預研、創新項目負責人,或重大/重點項目、重大基礎研究等大項目的子課題負責人,具有帶領團隊從事項目研發經驗者,年齡條件可適當放寬至40周歲。

2.智能無人系統技術負責人

★崗位職責

⑴協助首席科學家帶領團隊開展研究工作;

⑵智能無人系統技術發展戰略與需求研究;

⑶智能無人系統應用基礎與關鍵技術研究;

⑷智能無人系統設計、集成與試驗研究;

★任職要求

⑴具有單體或群體智能機器人技術等相關研究背景;

⑵擔任過國家或軍隊相關項目負責人,具有帶領團隊開展項目研發經驗;

⑶具有相關方向5年及以上研究經歷,能夠快速適應創新工作要求,掌握相關研究、設計與開發工具;

⑷原則上要求年齡35周歲以下,特別優秀者,擔任過國家或軍隊預研、創新項目負責人,或重大/重點項目、重大基礎研究等大項目的子課題負責人,具有帶領團隊從事項目研發經驗者,年齡條件可適當放寬至40周歲。

3.新概念飛行器技術負責人

★崗位職責

⑴協助首席科學家帶領團隊開展研究工作;

⑵新概念飛行器需求與應用研究;

⑶新概念飛行器設計、集成與試驗;

⑷新概念飛行器關鍵技術與設備研發。

★任職要求

⑴具有飛行器設計及相關研究背景,擅長開展新概念、新構型飛行設計;

⑵擔任過國家或軍隊相關項目負責人,具有帶領團隊開展項目研發經驗;

⑶具有相關方向5年及以上研究經歷,能夠快速適應創新工作要求,掌握相關研究、設計與開發工具;

⑷原則上要求年齡35周歲以下,特別優秀者,擔任過國家或軍隊預研、創新項目負責人,或重大/重點項目、重大基礎研究等大項目的子課題負責人,具有帶領團隊從事項目研發經驗者,年齡條件可適當放寬至40周歲。

(二)研發人員崗位

1.基于人工智能的博弈決策技術研發人員

★崗位職責

⑴智能決策對抗技術需求研究;

⑵不完備條件下智能決策對抗基礎理論研究;基于人工智能的決策對抗算法研究;智能博弈、決策對抗系統設計與應用研究。

★任職要求

⑴具有深度強化學習或知識圖譜等人工智能決策對抗相關研究背景,具備上述1項或多項研究基礎;

⑵具有相關方向2年以上研究經歷,能夠快速適應創新工作要求,掌握相關研究、設計與開發工具;

⑶年齡35周歲以下。

2.類腦智能技術研發人員

★崗位職責

⑴類腦智能技術需求研究;

⑵類腦智能基礎理論研究;

⑶類腦智能關鍵算法研究;

⑷智能系統設計與應用研究。

★任職要求

⑴具有類腦智能、腦科學與認知等相關研究背景,具備上述1項或多項研究基礎;

⑵具有相關方向2年以上研究經歷,能夠快速適應創新工作要求,掌握相關研究、設計與開發工具;

⑶年齡35周歲以下。

3.智能態勢認知技術研發人員

★崗位職責

⑴智能態勢認知技術需求研究;

⑵基于人工智能的態勢認知基礎理論研究;

⑶智能態勢認知與預測關鍵算法研究;

⑷智能態勢認知與預測系統設計。

★任職要求

⑴具有深度學習、知識圖譜、態勢認知與預測等相關研究背景,具備上述1項或多項研究基礎;

⑵具有相關方向2年以上研究經歷,能夠快速適應創新工作要求,掌握相關研究、設計與開發工具;

⑶年齡35周歲以下。

4.智能機器人技術研發人員

★崗位職責

⑴智能機器人技術需求研究;

⑵智能機器人設計與關鍵算法研究;

⑶群體機器人智能技術研究;

⑷智能機器人系統集成與試驗。

★任職要求

⑴具有單體或群體智能機器人等相關研究背景,具備上述1項或多項研究基礎;

⑵具有相關方向2年以上研究經歷,能夠快速適應創新工作要求,掌握相關研究、設計與開發工具;

⑶年齡35周歲以下。

5.新概念飛行器總體設計研發人員

★崗位職責

⑴新概念飛行器需求研究;

⑵新概念飛行器總體設計;

⑶新概念飛行器集成與應用。

★崗位要求

⑴具有飛行器設計及相關專業背景,有興趣開展新概念、新構型飛行設計,具備上述1項或多項研究基礎;

⑵具有相關方向2年以上研究經歷,能夠快速適應創新工作要求,掌握相關研究、設計與開發工具;

⑶年齡35周歲以下。

6.先進探測與應用技術研發人員

★崗位職責

⑴先進探測技術在飛行器的應用研究;

⑵目標檢測與圖像處理技術研究;

⑶先進探測新原理和新技術探索。

★崗位要求

⑴具有先進探測技術及相關專業背景,具備上述1項或多項研究基礎;

⑵具有相關方向2年以上研究經歷,能夠快速適應創新工作要求,掌握相關研究、設計與開發工具;

⑶年齡35周歲以下。

7.量子物理與應用技術研發人員

★崗位職責

⑴量子技術在裝備中的需求研究;

⑵基于量子的信息安全關鍵技術研究;

⑶基于量子的信息安全系統應用研究。

★任職要求

⑴量子物理相關專業背景,具有量子計算、量子加密方向有研究基礎優先;

⑵對量子信息領域、信息安全領域前沿技術具有敏感性,具有相關方向2年以上研究經歷,能夠快速適應創新工作要求,掌握相關研究、設計與開發工具;

⑶年齡35周歲以下。

8.核電子學技術研發人員

★崗位職責

⑴先進核探測器需求與設計;

⑵核電子學設計與開發研究;

⑶核電子學設備研發與測試;

⑷先進核探測器集成測試。

★崗位要求

⑴具有核電子學及相關專業背景,具備上述1項或多項研究基礎;

⑵具有相關方向2年以上研究經歷,能夠快速適應創新工作要求,掌握相關研究、設計與開發工具;

⑶年齡35周歲以下。

誠摯歡迎愛崗敬業、責任心強的有識之士前來應聘,有意者請于12月6日17:30前將應聘人員信息表(模板附后)電子文檔(須附近期免冠照片)及個人簡歷發送至:[email protected],郵件主題為“成熟人才-姓名-年齡-畢業院校-現工作單位”,個人待遇面議。聯系人:肖老師,聯系電話:88525158。

附件:應聘人員信息表.doc

 

中國航天科工集團第二研究院未來實驗室

2019年11月21日

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